有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。
日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。
■「スーツなのに腰パンで出勤」
公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。
「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。
具体例として、
“「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)
「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)
といったモンスター新人が挙げられるなか、
“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
という報告が寄せられていた。
■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も
この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。
「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、
“「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです?」
など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。
その一方で、
“「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」
と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。
ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う?(MM)
2017/3/25 11:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all
>>1
入社半年後からだっけ?
有給もらえるのって
>>1
有休に理由はいらないでしょ
>>56
重要な案件の場合は理由を言う
でないと、○○辺りは忙しいから休みずらせない?って上司が交渉に来るから
そうじゃない場合は普通に「私事都合」
それでずらしてくれって頼まれたらまあ、仕方ないから
ただ、その場合は代替の休み確保の保障は取り付けるけど
>>1
有給に理由を聞くからそうなるのよ
ホワイト系の給与はデフレ気味
だがそれでいいんじゃね?
>>1
正当な有休で消費にも貢献して、会社も取れという要望に添ってて
何が問題なのか理解に苦しむww
クビ
以上、通達終わり
許す許さない以前に他に言い様あるだろ
少しくらい世渡りって言葉考えろよ
有給休暇の理由(笑)
有給の理由を聞くウンコ会社なんて通報してやれ
有給ならいいじゃん
取らずに休むのならやばいけど
有給だから取得する理由なんてどうでもいいんだけど
有給ならええやろ
正直でいいだろ?
親戚の誰彼が死んだとか昔から常套手段だろ?
このゲームで遊休とる世代が年を取って許可を出す上司に成るまで話題だろう
クリスマスみたいに大量の人が休み欲しがるイベントよりましだろ
スーツを腰パンで? どういうw
有給は権利
それすら煙たがるならブラックな考え方に染まってる
権利を放棄させて仕事に打ち込ませる社会の風潮は奴隷製造社会
出たな有休問題
有休を取らせない会社作りが会社の安定には必要
なんとなく余ってるから、で有休とってるけど。
まーた三文ライターがアクセス稼ぎに使い古されたネタでクソ記事書いたのか
有給休暇の理由なんかいちいち聞くなよ
理由は私事とでも言っておけば良い
特に問題ないな。
むしろこんなことでケチ付ける社長や上司に変わってこいつが社長や上司になるべき。
何度も言うぞ
有給貰うのに理由は必要ない
発売日有給をモンスター扱いする方がモンスターだろが
そもそも発売日有給なんて20年前からおるわ
ガルパンキャラの誕生日には普通に有休取って大洗行くよ?
理由は言わないで休み入れるけど。
有休なんだからいいじゃん
すっごく忙しい時期ならどうかと思うけど
有給とるのに理由聞くほうが間違ってるだろ
スーツで腰パンはファッションとしてダサいだろ
ゲームで有給は好きにしろよ
お腹痛いとかいう理由の方がヤバイ
正社員もどんどん阿呆化が進むな。
有給なら別にどんな理由でも構わんよ
まず有給は取得理由を言う必要もないし、上司も取得理由を聞くことも許されないんたが。
労働者の権利だし、何が問題なのか理解不能だな
当然の権利を行使するだけだしな
事前の調整をしておけば全然OK
みなさんのおっしゃる通りでごんす
有給休暇の取得は労働者の権利だし、予定休なら理由はどうでもいいよ
>>35
だよなあ
ゲームを理由にって有給余ってて事前に了解とった上でなら当然の権利だわ
まあ、言う必要もないのに何故言っちゃうかなあとは思うけどね
俺の会社は「私事都合」で通るぞ
j-castって有給の理由聞くブラック会社なんだ
わざわざゲームと言う社員がいる会社もクズw
もっと良い言い訳くらい思いつくだろ
有給なら別にいいだろ
こうやってふるいにかけられて精鋭だけが生き残れるんです
こんなものでモンスター扱いとかどうかしてる。
有給休暇なんだから何でもいいだろ。
有給を取るのは労働者の権利。その理由がゲーム発売の列に並ぶためなのは馬鹿なだけ。
まあ馬鹿な職員に会社は任せられないから、社長さんの判断で首にするのも自由。
有給なら個人の自由にさせたら
内容はどうでもいいでしょう
有給なんて、「私事都合」の一言で通るじゃん
まあ聞かれたら答えるけどさ
スケジュールに余裕があって有給を消化したいってなら、理由は何でも良かろう
むしろ貯め込んで消化できない方がまずい
理由を答える必要はなく、
聞くべきは、
有給付与できない理由を聞き返せ
有給の理由を聞くの禁止にすればいいだろ
有給なんだから
>>47
今でも禁止だよ
有休に理由が必要な会社はブラック
こんな事でピーピー騒ぐから社畜とか言われちゃうんだよ
一ヶ月前に言えば問題ない
理由が問題になる事じゃね
むしろ休ませない方が悪い
うちは有給20日を年内に使い切らないといけないから当日休んでも大丈夫
ゲームで有ろうがなんで有ろうが休みは取れる
普通休むのに理由が必要って労基違反じゃねえかwww
お前ら どんな会社で働いてんだよwww
旅行はよくて
ゲームショップはダメとかいみわからん
おばちゃんとかでも無駄なのに有給でエステとか行ってるぞ
行っても何か良くなるわけでもないのにね
>>53
どっちかというと
何故言っちゃうかな?って思うわ
言う必要もないやん
私事都合で互いにハッピーになれるんだから
そこで「何故?」って聞く上司いたらそいつはキチガイ
大人であれば、単に「私事都合」として休みをとりゃいい。
まあ、会社近くのイトーヨーカドーで買ってきて
席で遊ぶんですけのね
理由なんて何でもいいじゃん。
有給は労働者の権利だ。
何ら悪くはないが、言わんでいい事は確実にある
有給取らせて頂きます
お!旅行にでも行くの?
いいえ…あの…ゲームの発売日なので…
けしからん!
こんな感じ?
ゲーム発売日で有給取ってはいけないという奴隷的思考に失望
イージーモード全開のゆとりだが、見習うべきもある。
有休に理由はいらない。社畜もほどほどに。
だが、ゆとりはもっと学べ
有給なら理由なんてどーでもいいんじゃね?とは思うけどな
てか昔から野球やサッカーの試合見に行くから有給だの、
アイドルとかのライブやコンサート見るから有給だのそんなの沢山いたじゃないか
そいつらと何ら違いがないよ
野球やサッカーやライブがOKでゲームがダメなの?って方が異様
アラフォーのおっさんだが今の若い子って素直で真面目な子が多いよ
30過ぎの毒男なんかより使える
こんなん一部だけだろうしこんなのどの世代にもいるわ
休暇に理由とかどうでもいいだろ、頭の悪い社員のいる会社はどうかと思うわ。
何がモンスター新人だよ
有給なんだからどんな理由だろうが勝手だろバカ
腰パンのなにが悪いのかと問いたい
それに、有給ってのは「個人の自由で取ることのできる権利」だ。
理由について、雇い主が文句言うことじゃないし、理由を個人が
会社に言う必要もない。
>>67
単純にダサイ
サイテー
センス無し
会社の恥
後いろいろだ
ギルティ伊藤
今でも理由を聞く奴がいることに驚いたわ
ゴチャゴチャ言われるのが面倒なら、
所用のためとか適当に言っておけばいい
それ以上聞くのはプライバシー侵害だし余計なお世話
業務によほどの支障でも出ない限り、会社も文句言う権限はないよ
有給で愚痴愚痴言う上司の方が腐ってるわ
パチ屋がイベント日だから有休ってのもうちにはいるがね
>>74
えっ?休むだろ?
許す許さないとかいう疑問を持つ時点でちょっと・・・記者は労基法を学び直そうな
上司の「いい気はしない」なんて屁みたいな愚痴を真に受けてたら
親の葬式にだって休めなくなるぞ、マジで。
有給休暇の取得理由までとやかく言うのはおかしい
ここまで有休派が大勢を占めているな
実際は取れないやつの方が多いんだがやはり2chは大企業社員の勝ち組のツールなのか
じゃあどんな理由なら有給取っていいんだよ。
身内の結婚式とか法事とか冠婚葬祭関係は特別休暇出るし、
有給なんて自分の用事で取るだけだろ。ゲームだろうが旅行だろうが。
個人の有給理由をばらしてる時点でこの人ダメだろ、
この人の働いてる会社個人情報の扱い大丈夫か
有給に理由求めるようなブラックを許すなよ
有給なんだから本人の価値観で休みくらい取らせろ
まあ、こんなはっきり書く方も頭悪いが
うん、頭悪いな
逆だろ、若いやつの方がマジメ
別にゲームの発売日に有休取ってもいいだろw
毎月のように有名タイトルの発売日に休むとかならアレだが
正直だな
有休とるのに理由なんて必要ない
理由はいらんだろ
こんなんで労働者同士がいがみ合って権利を行使しづらくするなんて、馬鹿らしい。
理由じたいはなんでもいいけど却下されにくい理由にしたほうが円滑
有給なんだから当たり前だろ。
旅行、スポーツ、病気、法事、看病、買い物、ライブだろうがなんでもあり。
私的な行動や時間まで干渉してくるなんて精神病。
被害妄想に近い
モンスターなのは会社の方では
採用した者が バ力なだけ。
嫌ならクビにしろよ
全然いいだろ
人事に、お前どこ見て採用したの?って聞くぐらいかなw
uqをどう使うのかは個人の自由と権利であって、外からとやかく言われる筋合いはある
有休は労働者の権利だからゲームだろうがパチだろうが問題ないよ
文句言う会社が問題
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