1 自治郎 ★ :2017/03/25(土) 13:51:53.26 ID:CAP_USER9.net

 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。

 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。


■「スーツなのに腰パンで出勤」

 公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。

 「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。

 具体例として、

 “「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)
  「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)

 といったモンスター新人が挙げられるなか、

 “「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)

 という報告が寄せられていた。


■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も

 この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。

 「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、

 “「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
  「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
  「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
  「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです?」

 など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。

 その一方で、

 “「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」

 と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。

 ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う?(MM)

2017/3/25 11:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all


44 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:54.72 ID:jQWIj2uO0.net

>>1
入社半年後からだっけ?
有給もらえるのって


56 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:52.53 ID:E0rfV30X0.net

>>1
有休に理由はいらないでしょ


99 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:38.57 ID:Rx2T/tF30.net

>>56
重要な案件の場合は理由を言う
でないと、○○辺りは忙しいから休みずらせない?って上司が交渉に来るから
そうじゃない場合は普通に「私事都合」
それでずらしてくれって頼まれたらまあ、仕方ないから
ただ、その場合は代替の休み確保の保障は取り付けるけど


57 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:10.60 ID:fVpZ8jQ90.net

>>1
有給に理由を聞くからそうなるのよ
ホワイト系の給与はデフレ気味
だがそれでいいんじゃね?


73 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:18.64 ID:Xqeq1foT0.net

>>1
正当な有休で消費にも貢献して、会社も取れという要望に添ってて
何が問題なのか理解に苦しむww


3 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:53:02.58 ID:6QEW3sRt0.net

クビ

以上、通達終わり


4 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:53:08.87 ID:KAUKMpmI0.net

許す許さない以前に他に言い様あるだろ
少しくらい世渡りって言葉考えろよ


5 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:01.60 ID:8vLqmnWY0.net

有給休暇の理由(笑)


6 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:06.93 ID:ra5FmF9N0.net

有給の理由を聞くウンコ会社なんて通報してやれ


7 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:08.50 ID:EH9PgVG60.net

有給ならいいじゃん

取らずに休むのならやばいけど


8 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:15.66 ID:HFp7r7sE0.net

有給だから取得する理由なんてどうでもいいんだけど


9 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:32.85 ID:HAEY5rEw0.net

有給ならええやろ


10 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:36.21 ID:e2ITQT3P0.net

正直でいいだろ?
親戚の誰彼が死んだとか昔から常套手段だろ?


11 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:39.64 ID:IBHXzmeD0.net

このゲームで遊休とる世代が年を取って許可を出す上司に成るまで話題だろう


12 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:54:42.18 ID:gQIH+Ly40.net

クリスマスみたいに大量の人が休み欲しがるイベントよりましだろ


13 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:55:21.45 ID:9oKfLuKC0.net

スーツを腰パンで? どういうw


14 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:55:25.89 ID:TDNF+eAr0.net

有給は権利

それすら煙たがるならブラックな考え方に染まってる

権利を放棄させて仕事に打ち込ませる社会の風潮は奴隷製造社会


15 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:55:27.22 ID:1THDMHha0.net

出たな有休問題
有休を取らせない会社作りが会社の安定には必要


16 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:55:48.82 ID:iFGUH0h00.net

なんとなく余ってるから、で有休とってるけど。


17 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:55:55.07 ID:1LQflnUx0.net

まーた三文ライターがアクセス稼ぎに使い古されたネタでクソ記事書いたのか


18 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:55:56.24 ID:gdbnX2T20.net

有給休暇の理由なんかいちいち聞くなよ


19 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:56:07.00 ID:9oKfLuKC0.net

理由は私事とでも言っておけば良い


20 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:56:27.16 ID:EXwuxPAI0.net

特に問題ないな。
むしろこんなことでケチ付ける社長や上司に変わってこいつが社長や上司になるべき。


21 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:56:47.06 ID:4gT+pkhZ0.net

何度も言うぞ
有給貰うのに理由は必要ない


22 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:56:52.07 ID:v+tORUJK0.net

発売日有給をモンスター扱いする方がモンスターだろが
そもそも発売日有給なんて20年前からおるわ


23 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:56:59.56 ID:pkvt18mJ0.net

ガルパンキャラの誕生日には普通に有休取って大洗行くよ?
理由は言わないで休み入れるけど。


24 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:00.96 ID:mf//Wj910.net

有休なんだからいいじゃん
すっごく忙しい時期ならどうかと思うけど


26 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:12.84 ID:S4Ckgxd60.net

有給とるのに理由聞くほうが間違ってるだろ


27 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:19.77 ID:eYAQEByg0.net

スーツで腰パンはファッションとしてダサいだろ
ゲームで有給は好きにしろよ


28 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:25.42 ID:6gWgXber0.net

お腹痛いとかいう理由の方がヤバイ


29 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:25.54 ID:ag6iFZ4q0.net

正社員もどんどん阿呆化が進むな。


30 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:42.22 ID:1vBOG6n70.net

有給なら別にどんな理由でも構わんよ


31 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:50.95 ID:XKOmgCiu0.net

まず有給は取得理由を言う必要もないし、上司も取得理由を聞くことも許されないんたが。


32 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:51.26 ID:sh2zybhR0.net

労働者の権利だし、何が問題なのか理解不能だな


33 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:53.76 ID:WdBUbZCM0.net

当然の権利を行使するだけだしな
事前の調整をしておけば全然OK


34 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:57:54.51 ID:5A7ChgM+0.net

みなさんのおっしゃる通りでごんす


35 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:04.31 ID:Iu2QdOcz0.net

有給休暇の取得は労働者の権利だし、予定休なら理由はどうでもいいよ


50 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:13.96 ID:Rx2T/tF30.net

>>35
だよなあ
ゲームを理由にって有給余ってて事前に了解とった上でなら当然の権利だわ
まあ、言う必要もないのに何故言っちゃうかなあとは思うけどね
俺の会社は「私事都合」で通るぞ


36 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:04.69 ID:ra5FmF9N0.net

j-castって有給の理由聞くブラック会社なんだ


37 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:06.11 ID:27COYXcd0.net

わざわざゲームと言う社員がいる会社もクズw
もっと良い言い訳くらい思いつくだろ


38 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:07.01 ID:EL6PlJWR0.net

有給なら別にいいだろ


39 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:12.12 ID:1Mwa2nVr0.net

こうやってふるいにかけられて精鋭だけが生き残れるんです


40 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:26.68 ID:ihACKcgz0.net

こんなものでモンスター扱いとかどうかしてる。
有給休暇なんだから何でもいいだろ。


41 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:44.17 ID:9jsCK+mm0.net

有給を取るのは労働者の権利。その理由がゲーム発売の列に並ぶためなのは馬鹿なだけ。
まあ馬鹿な職員に会社は任せられないから、社長さんの判断で首にするのも自由。


42 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:48.47 ID:GR+wZRpw0.net

有給なら個人の自由にさせたら
内容はどうでもいいでしょう


43 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:53.18 ID:99MSS1wH0.net

有給なんて、「私事都合」の一言で通るじゃん
まあ聞かれたら答えるけどさ


45 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:55.12 ID:U09xFaou0.net

スケジュールに余裕があって有給を消化したいってなら、理由は何でも良かろう
むしろ貯め込んで消化できない方がまずい


46 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:58:59.00 ID:9oKfLuKC0.net

理由を答える必要はなく、
聞くべきは、
有給付与できない理由を聞き返せ


47 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:01.85 ID:E/R5RT460.net

有給の理由を聞くの禁止にすればいいだろ
有給なんだから


93 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:23.50 ID:ra5FmF9N0.net

>>47
今でも禁止だよ


48 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:07.75 ID:U4OWS4hq0.net

有休に理由が必要な会社はブラック


49 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:08.69 ID:S4Ckgxd60.net

こんな事でピーピー騒ぐから社畜とか言われちゃうんだよ


51 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:20.09 ID:/w6u37WT0.net

一ヶ月前に言えば問題ない
理由が問題になる事じゃね
むしろ休ませない方が悪い


52 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:31.32 ID:zVNI1nS60.net

うちは有給20日を年内に使い切らないといけないから当日休んでも大丈夫
ゲームで有ろうがなんで有ろうが休みは取れる

普通休むのに理由が必要って労基違反じゃねえかwww
お前ら どんな会社で働いてんだよwww


53 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:40.61 ID:H1AvSUg60.net

旅行はよくて
ゲームショップはダメとかいみわからん
おばちゃんとかでも無駄なのに有給でエステとか行ってるぞ
行っても何か良くなるわけでもないのにね


68 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:45.34 ID:Rx2T/tF30.net

>>53
どっちかというと
何故言っちゃうかな?って思うわ
言う必要もないやん
私事都合で互いにハッピーになれるんだから
そこで「何故?」って聞く上司いたらそいつはキチガイ


54 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:46.00 ID:nZxu/1160.net

大人であれば、単に「私事都合」として休みをとりゃいい。


55 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 13:59:49.86 ID:/p0hJo3w0.net

まあ、会社近くのイトーヨーカドーで買ってきて
席で遊ぶんですけのね


58 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:20.19 ID:r/3d2X5n0.net

理由なんて何でもいいじゃん。
有給は労働者の権利だ。


59 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:25.87 ID:bptGGHd90.net

何ら悪くはないが、言わんでいい事は確実にある


60 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:27.88 ID:HFp7r7sE0.net

有給取らせて頂きます
お!旅行にでも行くの?
いいえ…あの…ゲームの発売日なので…
けしからん!

こんな感じ?


61 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:28.86 ID:fdADFRck0.net

ゲーム発売日で有給取ってはいけないという奴隷的思考に失望


62 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:34.09 ID:dmr/Jxsm0.net

イージーモード全開のゆとりだが、見習うべきもある。
有休に理由はいらない。社畜もほどほどに。

だが、ゆとりはもっと学べ


63 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:35.82 ID:MiFZyZ/G0.net

有給なら理由なんてどーでもいいんじゃね?とは思うけどな

てか昔から野球やサッカーの試合見に行くから有給だの、
アイドルとかのライブやコンサート見るから有給だのそんなの沢山いたじゃないか
そいつらと何ら違いがないよ
野球やサッカーやライブがOKでゲームがダメなの?って方が異様


64 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:36.07 ID:kSJe12qe0.net

アラフォーのおっさんだが今の若い子って素直で真面目な子が多いよ
30過ぎの毒男なんかより使える

こんなん一部だけだろうしこんなのどの世代にもいるわ


65 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:38.72 ID:AO7/q2MZ0.net

休暇に理由とかどうでもいいだろ、頭の悪い社員のいる会社はどうかと思うわ。


66 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:39.57 ID:Nl1+Nm4W0.net

何がモンスター新人だよ
有給なんだからどんな理由だろうが勝手だろバカ


67 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:00:42.52 ID:7AbWD7qv0.net

腰パンのなにが悪いのかと問いたい

それに、有給ってのは「個人の自由で取ることのできる権利」だ。
理由について、雇い主が文句言うことじゃないし、理由を個人が
会社に言う必要もない。


85 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:59.87 ID:1Mwa2nVr0.net

>>67
単純にダサイ
サイテー
センス無し
会社の恥
後いろいろだ


69 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:04.82 ID:S5z0fLGK0.net

ギルティ伊藤


70 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:06.36 ID:rbvRqfr00.net

今でも理由を聞く奴がいることに驚いたわ


71 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:13.27 ID:WdBUbZCM0.net

ゴチャゴチャ言われるのが面倒なら、
所用のためとか適当に言っておけばいい
それ以上聞くのはプライバシー侵害だし余計なお世話

業務によほどの支障でも出ない限り、会社も文句言う権限はないよ


72 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:17.54 ID:VRflm5Bp0.net

有給で愚痴愚痴言う上司の方が腐ってるわ


74 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:21.54 ID:VVVeaeop0.net

パチ屋がイベント日だから有休ってのもうちにはいるがね


95 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:28.06 ID:zVNI1nS60.net

>>74
えっ?休むだろ?


75 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:22.39 ID:8LVBXiNe0.net

許す許さないとかいう疑問を持つ時点でちょっと・・・記者は労基法を学び直そうな


76 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:29.36 ID:41yNtKOp0.net

上司の「いい気はしない」なんて屁みたいな愚痴を真に受けてたら
親の葬式にだって休めなくなるぞ、マジで。


77 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:33.38 ID:BHPuLH600.net

有給休暇の取得理由までとやかく言うのはおかしい


78 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:36.47 ID:1THDMHha0.net

ここまで有休派が大勢を占めているな
実際は取れないやつの方が多いんだがやはり2chは大企業社員の勝ち組のツールなのか


79 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:43.95 ID:Bzfcb89q0.net

じゃあどんな理由なら有給取っていいんだよ。

身内の結婚式とか法事とか冠婚葬祭関係は特別休暇出るし、
有給なんて自分の用事で取るだけだろ。ゲームだろうが旅行だろうが。


80 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:45.70 ID:eIj79JUQ0.net

個人の有給理由をばらしてる時点でこの人ダメだろ、
この人の働いてる会社個人情報の扱い大丈夫か


81 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:46.71 ID:EL6PlJWR0.net

有給に理由求めるようなブラックを許すなよ


82 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:53.54 ID:yNdp6qKd0.net

有給なんだから本人の価値観で休みくらい取らせろ
まあ、こんなはっきり書く方も頭悪いが
うん、頭悪いな


83 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:58.00 ID:lH6m3VUI0.net

逆だろ、若いやつの方がマジメ


84 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:01:59.09 ID:m5LqR4PD0.net

別にゲームの発売日に有休取ってもいいだろw
毎月のように有名タイトルの発売日に休むとかならアレだが


86 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:05.02 ID:Xlbq9Zy40.net

正直だな

有休とるのに理由なんて必要ない


87 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:05.09 ID:gdk9lOpm0.net

理由はいらんだろ


88 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:11.17 ID:r/3d2X5n0.net

こんなんで労働者同士がいがみ合って権利を行使しづらくするなんて、馬鹿らしい。


89 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:11.97 ID:mPDP6snj0.net

理由じたいはなんでもいいけど却下されにくい理由にしたほうが円滑


90 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:15.25 ID:DeiXYnPb0.net

有給なんだから当たり前だろ。
旅行、スポーツ、病気、法事、看病、買い物、ライブだろうがなんでもあり。
私的な行動や時間まで干渉してくるなんて精神病。
被害妄想に近い


91 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:22.78 ID:E/R5RT460.net

モンスターなのは会社の方では


92 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:23.35 ID:B4hJFrc+O.net

採用した者が バ力なだけ。


94 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:24.00 ID:MCaksowv0.net

嫌ならクビにしろよ


96 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:28.24 ID:101mcW9E0.net

全然いいだろ


97 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:29.98 ID:xCOggUsW0.net

人事に、お前どこ見て採用したの?って聞くぐらいかなw


98 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:35.49 ID:I/+zs61NO.net

uqをどう使うのかは個人の自由と権利であって、外からとやかく言われる筋合いはある


100 名無しさん@1周年 :2017/03/25(土) 14:02:46.68 ID:8cu7Gn0I0.net

有休は労働者の権利だからゲームだろうがパチだろうが問題ないよ
文句言う会社が問題





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